武汉城市铁路建设投资开发有限责任公司是在武汉市委、市*统一决策部署下，由武汉市城投集团、武昌区、江岸区、青山区、共同投资成立的新型专业化投融资公司，公司于2016年4月注册成立，注册资本10亿。

公司经营范围包括：城市铁路、市*基础设施及其他相关项目的投资、建设、开发、运营和管理；土地开发；开展城市铁路资产运营开发；房地产开发，商品房销售，物业管理；是武汉市专业化从事地方涉铁项目的投融资和相关资源开发的国有资本运营公司。

根据武汉城市铁路建设投资开发有限责任公司未来发展需要，拟面向社会招聘各类中基层管理人员，相关事项公布如下：

二、招聘原则

我公司招聘工作秉承公开、平等、竞争、择优的原则，应聘者可按照本网站招聘程序进行应聘申请，公司聘请第三方机构按照统一的招聘程序和标准进行甄选，过程中不受任何形式的干扰，不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，杜绝一切牟取利益的行为，保证被录用的人员符合应聘岗位条件和要求，应聘程序合法合规。

我公司保留对本次招聘工作的相关解释权。

三、招聘职位及任职要求

详情见附件；《职位清单》

（注：本次招聘所有岗位相同条件下，有大型工程建设项目主持经验者优先、研究生以上学历优先、211/985高校毕业生优先、岗位相关中级以上职称和资格证书者优先；一般管理人员原则上不超过35岁、部门负责人原则上不超过45岁，特别优秀者相关条件可适当放宽。）

四、招聘程序

我公司的招聘程序为发布招聘信息、简历筛选、笔试、面试、资格审查、体检、背景调查、录用、报到等流程。

应聘者可采取下列方式投递简历：

根据我公司已发布的招聘信息在以下指定招聘合作网站投递简历。前程无忧招聘专页：

http://jobs.51job.com/all/co3959923.html

我公司将对所有投递简历进行筛选，择优通知笔（面）试，并在笔（面）试前一至两天采取电话或短信通知的方式提前通知应聘者本人（未入围笔面试者我公司一概不作解答，不接受相关咨询）。

面试通过后我们将统一安排体检，体检合格后将提供《录用通知书》，应聘者可办理原单位离职手续和我公司入职手续。

感谢应聘者对武汉城市铁路建设投资开发有限责任公司招聘工作的关注与支持！

咨询电话：

027-88660215（吴先生）

职位清单

一、综合人事部

1.综合人事部负责人

（1）岗位职责

1)组织建立健全部门内部各项规章制度和工作流程

2)负责部门管理工作

3)协助公司领导督办项目管理和内部管理有关工作

4)协助公司领导协调各部门的业务和工作关系

5)统筹公司行*事务管理工作

6)组织办理*建、团建、纪检监察、工会等群团组织工作

7)统筹公司人力资源管理工作

8)组织公司信息化建设和企业文化建设

9)统筹公司后勤管理工作

10)统筹公司内部风险控制管理工作

11)完成领导交办的其它任务

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：行*管理、人力资源管理、法律或工程建设行业相关专业

3)工作经验：8年以上相关工作经验

4)知识要求：熟悉国家相关法律法规；熟悉行*管理知识；熟悉人力资源管理等现代企业管理的相关知识；熟悉项目基本建设程序，熟悉*工作程序，具备项目管理的知识背景。

5)技能要求：具有较强的语言、沟通能力；能熟练地进行公文写作；具有较高的*治理论功底；有较强的管理能力。

2.行*管理岗

（1）岗位职责

1)负责各部门目标计划的编制、执行和考核工作

2)负责公司总体工作总结、汇报材料、会议纪要等公务文稿的撰写工作

3)负责公司会议及重大活动的筹备、策划、组织、记录、整理工作

4)负责公司董事会、总经理办公会、上级领导交办事项的督察督办

5)负责公司企业文化建设及内部宣传工作

6)负责公司网站维护管理工作

7)完成领导交办的其它任务

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：行*管理、中文、法律、*治、经济、工程建设等相关专业

3)工作经验：5年以上管理工作经验

4)知识要求：熟悉国家行*法律法规；信息档案管理知识；熟悉项目基本建设程序，熟悉*工作程序，具备项目管理的知识和背景。

5)技能要求：具有较强责任心、吃苦精神、沟通能力及执行力；熟练使用office办公软件、办公自动化设备；有出色的文字表达能力，擅长公文写作，有一定的英语基础；

3.机要管理岗

（1）岗位职责

1)负责公司内外部文件的报审签发、复核、缮印、用印、分发等工作

2)负责公司印章管理工作

3)负责公司档案的收集整理和归口管理

4)负责外单位、上级单位公、电、函的接受、送阅、保密工作

5)负责公司办公自动化系统（OA）的维护

6)完成领导交办的其它任务

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：行*管理、中文、法律、*治、经济、工程建设等相关专业

3)工作经验：5年以上管理工作经验

4)知识要求：熟悉国家行*法律法规；信息档案管理知识；熟悉项目基本建设程序，熟悉*工作程序，具备项目管理的知识和背景。

5)技能要求：具有较强责任心、沟通能力及执行力；熟练使用office办公软件、办公自动化设备；有较强的文字表达能力，擅长公文写作，有一定的英语基础；

4.人事管理岗

（1）岗位职责

1)协助建立、完善本部门管理制度流程

2)负责公司人力资源规划的制定

3)负责人员招聘管理工作

4)负责薪酬绩效工作

5)负责员工培训工作

6)负责员工劳动关系管理

7)负责日常考勤及工资福利编制和发放工作

8)承担本岗位其他相关工作

9)完成领导交办的其它任务

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：人力资源管理等相关专业

3)资格证书：二级人力资源师及以上

4)工作经验：5年以上人力资源管理工作经验

5)知识要求：熟悉国家劳动法律法规，扎实的人力资源管理等相关知识

6)技能要求：具有较强责任心、沟通能力及执行力；熟练使用office办公软件、办公自动化设备；有出色的文字表达能力，擅长公文写作，有一定的英语基础

5.后勤管理岗

（1）岗位职责

1)负责制定并实施行*后勤工作计划

2)统筹管理公司后勤服务工作

3)后勤队伍内部管理

4)其他协助工作

5)领导交办的其他工作

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：行*管理、文秘、法学、物业管理、计算机等相关专业

3)工作经验：5年以上后勤管理或相关工作经验

4)知识要求：熟悉物业管理、安全管理相关工作，熟悉计算机软、硬件、网络维护等后勤管理相关知识

5)技能要求：具有较强责任心、沟通协调能力、人际关系处理能力、组织能力及执行力；有较强的团队协作意识，亲和力强；熟练使用office办公软件、办公自动化设备；有出色的文字表达能力，擅长公文写作，

6.*群管理岗

（1）岗位职责

1)开展公司*建工作

2)负责公司工会工作

3)协助开展公司纪检监察工作及信访维稳工作

4)承担本岗位其他相关工作

5)领导交办的其他工作

（2)任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：行*管理、中文、法律、*治等相关专业

3)*治面貌：*员

4)工作经验：5年以上*群管理工作经验

5)知识要求：熟悉国家法律法规；扎实的*治理论知识；熟悉*的理论方针

6)技能要求：具有较强责任心、沟通能力及执行力；熟练使用office办公软件、办公自动化设备；有出色的文字表达能力，擅长公文写作，有一定的英语基础

7.内控管理岗

（1）岗位职责

1)负责公司内控体系运行管理工作

2)负责公司法务管理工作

3)负责公司合同管理工作

4)承担本岗位其他相关工作

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：财务管理、会计、法律等相关专业

3)工作经验：5年以上内部风险控制工作经验

4)知识要求：熟悉土地收储、供应、项目建设相关*策与法规；掌握现代企业管理知识；熟悉内部审计和财务知识

5)技能要求：具有较高的风险意识、较强的综合协调能力、较强的团队合作精神、较强的责任心和学习能力

二、计财融资部

8.计财融资部负责人

（1)岗位职责

1)组织建立健全公司的财务*策和财务制度

2)负责部门管理工作

3)财务管理工作

4)会计核算工作

5)预算管理工作

6)融资管理工作

7)税务筹划工作

8)完成领导交办的其它任务

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：财会、金融、经济管理等相关专业

3)资格证书：注册会计师或金融分析师优先

4)工作经验：8年以上财务管理工作经验

5)知识要求：掌握国家各项财务管理制度，掌握财务管理、会计、审计、税法等专业知识；掌握经济活动分析等相关专业知识技能；熟悉各类金融产品及融资模式

6)技能要求：具备与各金融机构良好人际沟通交往的能力，具有较强的融资策划能力；能够对土地储备行业的融资形势和未来融资工作重点有预判能力、把握能力以及谈判能力；具有较强的分析判断能力和专业前瞻性；善于培养下属，并能充分调动下属的工作积极性；工作细致、严谨并具有战略性思维

9.计划分析岗

（1)岗位职责

1)承担公司融资工作

2)负责公司财务统计分析工作

3)负责公司资金计划工作

4)负责公司财务专项研究工作

5)完成领导交办的其它任务

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：财务管理、会计、金融投资等相关专业

3)资格证书：会计从业资格证

4)工作经验：5年以上会计工作经验

5)知识要求：掌握国家和公司各项财务管理制度，熟练掌握会计学相关专业知识，掌握费用报销、计划、统计业务工作流程、熟悉金融体系、金融相关知识

6)技能要求：具有良好的学习能力，善于学习业务相关的新知识；具有良好的团队意识，能积极主动配合他人工作；具有一定的分析判断能力和解决问题的能力；具有良好的沟通能力；工作认真细心；熟练使用财务系统软件

10.会计岗

（1)岗位职责

1)成本核算工作

2)报表统计及分析工作

3)审计工作

4)税务工作

5)会计档案保管工作

6)财务信息化工作

7)完成领导交办的其它任务

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：财务管理、会计等相关专业

3)资格证书：会计从业资格证

4)工作经验：5年以上会计工作经验

5)知识要求：掌握国家和公司各项财务法规和管理制度；熟练掌握会计学相关专业知识；掌握费用报销、计划、统计业务工作流程

6)技能要求：具有良好的学习能力，善于学习业务相关的新知识；具有良好的团队意识，能积极主动配合他人工作；具有一定的分析判断能力和解决问题的能力；具有良好的沟通能力；工作认真细心；熟练使用财务系统软件

11.内部审计岗

（1）岗位职责

1)建立健全公司审计工作各项规章制度

2)制订公司内部年度审计计划，并组织实施

3)实施公司年度审计项目和公司临时安排的审计工作

4)完成审计相关的其他工作

5)承担本岗位其他相关工作

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：审计学、财务管理、会计等相关专业

3)资格证书：会计从业资格证

4)工作经验：5年以上审计工作经验

5)知识要求：掌握国家和公司各项财务法规和管理制度；熟悉土地征拆、项目建设相关*策与法规；掌握现代企业管理知识；熟悉内部审计和财务知识

6)技能要求：具有较高的风险意识、具有良好的学习能力，善于学习业务相关的新知识；具有良好的团队意识，能积极主动配合他人工作；具有一定的分析判断能力和解决问题的能力；具有良好的沟通能力；工作认真细心；熟练使用财务系统软件

12.出纳岗

（1）岗位职责

1)资金管理

2)资金结算

3)银行账户管理

4)协调银行与融资工作

5)完成领导交办的其它任务

（2)任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：财务管理、会计等相关专业

3)资格证书：会计从业资格证

4)工作经验：5年以上财务相关工作经验

5)知识要求：掌握国家和公司各项财务管理制度，掌握会计学相关专业知识，掌握出纳业务工作流程

6)技能要求：有良好的观察、分析及沟通能力；具备良好的规划能力、计划能力及实施能力；具有良好的人际关系，善于协调各种关系；工作严谨、认真负责

三、发展策划部

13.发展策划部负责人

（1）岗位职责

1)建立健全部门各项规章制度、完善工作流程

2)负责部门管理工作

3)组织开展公司战略规划研究、制定和调整工作

4)组织开展项目策划工作

5)组织开展公司的企业管理分析和研究工作

6)公司负责开发项目的运营管理

7)完成领导交办的其它任务

（2)任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：土地管理、城市规划、工程建设、经济及其他相关专业

3)工作经验：8年以上相关工作经验

4)知识要求：具有丰富的土地管理、城市规划、工程建设开发等相关工作经验；熟练掌握土地、规划、工程建设开发等相关*策法规；熟悉企业经营管理模式，具备部门管理工作经验

5)技能要求：具有较强的逻辑思维能力和分析能力， 出色的沟通、组织、运作能力和长远发展的判断力；具有较强的公文写作与语言表达能力

14.企业管理岗

（1）岗位职责

1)负责公司经济活动分析

2)负责公司经营计划的编制工作

3)战略规划管理

4)标杆管理

5)制度建设工作

6)*策、信息的收集与解读

7)完成领导交办的其它任务

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上学历

2)专业要求：企业管理、工商管理等管理学相关专业

3)工作经验：5年以上企业管理相关工作经验

4)知识要求：熟悉公司治理相关法律法规、*策、理论知识和实践技能；对现代企业管理深刻认识，并能推行落地；熟悉战略管理及规划相关工具

5)技能要求：善于分析、诊断管理上存在的问题，文字功底扎实，擅长起草各类文件及制度

6)熟练掌握计算机应用基础，能够熟练使用与工作相关的各类软件

15.项目策划岗

（1）岗位职责

1)负责土地开发项目的策划工作

2)负责土地前期规划工作

3)参与重大投资项目的策划及投资评估

4)*策、信息的收集与解读

5)承担投资项目相关市场调研工作

6)完成领导交办的其它任务

（2)任职资格

1)教育水平：本科及以上学历

2)专业要求：土地管理、工程建设开发、投资策划等相关专业

3)工作经验：5年以上土地管理、城市规划、土地评估或相关工作经验

4)知识要求：熟悉国家及地方土地管理、城市规划、工程建设开发等相关*策、法规；掌握土地及房产评估理论及方法；熟悉市场分析理论和工具；

5)技能要求：在上级的原则指导下能够独立地完成项目前期相关的测算工作；熟练掌握计算机应用基础，能够熟练使用与工作相关的各类软件

四、项目建设部

16.项目建设部负责人

（1）岗位职责

1)建立健全部门各项规章制度、完善工作流程

2)负责部门管理工作

3)管理代建工作

4)管理棚改项目实施

5)统筹工程管理

6)公司安全管理

7)上级领导交办的其他任务

（2)任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：土地资源管理、城市规划、土木工程、建筑工程、工程管理等工民建相关专业

3)工作经验：8年以上工程建设管理经验，有主持过大型工程项目建设的经历

4)知识要求：掌握工程建设专业知识、管理和法律知识；熟悉项目安全管理、质量管理、进度管理、计划管理的等相关知识

5)技能要求：具备基本的办公软件使用能力，较强的领导能力、组织能力和沟通、协调能力

17.项目前期岗 (招标、造价、报建)

（1）岗位职责

1)土地一级开发相关前期手续办理

2)负责报送施工图方案的审批和审核工作

3)负责办理相关证照

4)负责施工阶段的有关行*批件

5)关系维护和资料管理

6)负责项目成本控制

7)承担工程项目造价管理工作

8)审核进度款、变更签证

9)参与组织实施监理、施工及有关设备采购的招投标工作

10)承担工程合同的管理工作

11)完成领导交办的其它任务

（2)任职资格

1)教育水平：大学本科及以上学历

2)专业要求：地资源管理、城市规划、土木工程、建筑工程、工程管理等工民建相关专业

3)工作经验：5年以上工程建设项目开发报建相关工作经验

4)知识要求：熟悉工程建设运作流程及报建相关的法律、法规、*策；熟悉规划、国土、建委*主管部门的报建程序；具备相应的工程管理、造价管理和合同管理相关知识；熟悉工程项目招投标工作

5)技能要求：熟练使用办公软件，良好的沟通、协调能力及外联能力

18.土地征拆岗

（1）岗位职责

1)国有存量土地企业收购项目管理

2)国有土地房屋征收项目管理

3)集体新增建设用地项目管理

4)配套基础设施建设及项目移交管理

5)棚改项目实施管理

6)安全生产管理

7)内外沟通渠道建设

8)完成领导交办的其它任务

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：地资源管理、城市规划、土木工程、建筑工程、工程管理等工民建相关专业

3)工作经验：5年以上土地管理相关工作经验

4)知识要求：熟悉国家征地拆迁相关法律法规；熟悉项目安全管理、质量管理、进度管理、计划管理的等相关知识

5)技能要求：具有较强的沟通与协调能力，具有积极主动的工作心态,较强的责任心，有一定水平的公文写作能力

19.项目管理岗 （项目管理、安全管理）

（1）岗位职责

1)贯彻执行相关法律、法规和*策，执行各项管理制度

2)项目计划统计及执行

3)参与施工图会审和方案审核

4)现场监督，确保工程质量、进度及安全

5)参与工程验收工作

6)工程变更的审核

7)建立、健全安全管理制度

8)构建安全生产管理网络，监督施工现场安全管理

9)负责改善安全生产条件并监督实施

10)组织安全教育培训并进行效果评估

11)现场安全事件、事故处理

12)负责工程档案的管理工作

13)完成领导交办的其它任务

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：土地资源管理、城市规划、土木工程、工程管理等工民建相关专业

3)工作经验：5年以上现场管理工作经验

4)知识要求：熟悉工程建设相关理论知识及相关*策；熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；了解施工现场的安全管理知识，熟悉国家建筑、工程建设开发领域安全生产相关的法规*策

5)技能要求：具有较强的沟通与协调能力，具有积极主动的工作心态,较强的责任心，熟练使用CAD等画图工具和办公软件